法律咨询
你好,我在公司做了2年多,今年怀孕,现在8个月,下月开始休产假,没有签劳动合同,公司说:孕假间(3月)给基本工资一半,回来分3月补,我想问:有什么方法可以让其给工资全部?
劳动纠纷
2017-07-30 16:43:30
共有1位律师解答
到劳动局投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假在试用期可以休吗
劳动合同纠纷
6344
我想请问一下,我来公司近2个月了,合同签的3年,试用期3个月
您好,对方违约可以请求赔偿的,五险一金需要看试用期内有无约定。
人咨询过
继续咨询
2018年国家规定产假多少天
14490
14年十月底,我的合同到期,那个时候我怀孕了,公司也没有继续
你好,可以,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
7年工龄续签合同还要试用3个月?
工龄
2236
我在公司工作4年,现在怀孕4个月,签订劳动合同,合同明年6月
你好,如果公司没有和你解除劳动合同,你可以继续工作。
人咨询过
继续咨询
明年1月休息14天“休假月”几家欢乐几家愁
休假
41084
律师,我今年10月8号进入一家私企工作,签订了3年的劳动合同
你好,公司无故辞退你,应该支付你赔偿金
人咨询过
继续咨询
律师,您好,我现在怀孕7个月了,因为一些
要根据你的具体情况主张赔偿的金额
人咨询过
继续咨询
产假、产前假如何休?
女工保护
30991
我现在是哺乳期然后公司辞退,怀孕孕期满7月时休假,到这月10
公司非法辞退,然后没有合同。你可以要没有合同期间的双倍工资,同时可以要公司赔偿非法解除的经济赔偿金。
人咨询过
继续咨询
保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假(五假)如何休?
女工保护
11070
我于2103年3月进入某公司,在2个月试用期结束后,转正,也
可以申请,宝山区劳动争议仲裁委员会; 可以索要经济补偿金或者要求履行合同等。
人咨询过
继续咨询
保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假(五假)如何休?
女工保护
21861
我,2月27号上班的,然后签的劳动合同从3月1号开始,试用期
看辞退理由是否成立来定。
人咨询过
继续咨询
律师,您好!我于去年7月到公司报道,签订了3年劳动合同,职位
根据你们之间的合同约定的进行
人咨询过
继续咨询
律师,您好!我于去年7月到公司报道,签订了3年劳动合同,职位
根据合同约定的进行的
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南昌律师
南昌找律师
南昌劳动纠纷律师
南昌劳动合同纠纷律师
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌房产纠纷律师
南昌公司法律师
南昌合同纠纷律师
南昌婚姻家庭律师
南昌交通事故律师
南昌劳动纠纷律师
南昌刑事辩护律师
南昌债务债权律师