生了病后，劳动合同刚好到期，在用人单位不愿续签劳动合同时，我能不能进入医疗期冶病？
劳动纠纷
2017-07-30 18:55:41
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
当然可以的，单位解除劳动合同，应该支付经济补偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
生了病后，劳动合同刚好到期，在用人单位不愿续签劳动合同时，我能不能进入医疗期冶病？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我还有10个月劳动合同到期，现在单位单方和我解除劳动合
白雪律师已解答获取解答 >
-
我与公司的劳动合同期满是2015.1.11，合同期满后一直没有和我续莶劳动合同，到今天才和我续签，合
马俊哲律师已解答获取解答 >
-
律师，你好！我妈今年春节期间发现患了肝癌，现在不能工作了，劳动合同还没有到期，但是公司要求解除劳动合
曾永前律师已解答获取解答 >
生了病后，劳动合同刚好到期，在用人单位不愿续签劳动合同时，我能不能进入医疗期冶病？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同可以续签吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
生了病后，劳动合同刚好到期，在用人单位不愿续签劳动合同时，我能不能进入医疗期冶病？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
劳动纠纷
劳动者在试用期内患病，用人单位可否单方解除劳动合同？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者达到退休年龄终止劳动合同时，用人单位是否需要支付经济补
经济补偿知识
劳动者达到退休年龄终止劳动合同时，用人单位是否需要支付经济补
终止劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
病假期间，用人单位能终止劳动合同吗？
终止劳动合同
劳动者在试用期内患病，用人单位可否单方解除劳动合同？
劳动者单方解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师