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最近公司人力资源通知我，因合同到期不在与我续签劳动合同，要求我办理离职手续；无任何补偿且只多发一个月的工资。我已在公司连续上班8年了，合同是一年一签。请问只多发一个月工资，这合理吗？我是先办理离职呢？还是先申请劳动仲裁？

合同纠纷

2015-03-15 13:25:10

不合理，单位如果提出解除合同，单位需要支付经济补偿金。
建议你申请劳动仲裁，要求支付3个月的经济补偿金。
你好，不合理，先申请劳动仲裁
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