您好，我于2012年与公司签定三年合同，干到2017年，均己交五险金，但后两年未续签合同。其中我2016年生肿瘤病请假，假期过后，公司将我辞退，问题1未签合同的两年可否要求两培的工资?2、可否要求大病补贴?
合同纠纷
2017-07-31 11:44:53
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律师解答共有2条
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你好，未续签劳动合同，可以要求补偿。大病补贴需要具体分析。
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可以依法要求双倍工资，关键是收集好证据进行！
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我于2012年与公司签定三年合同，干到2017年，均己交五险金，但后两年未续签合同。其中我20
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