你好，我与单位于2012年签订过一次一年合同，现在已经工作三年多，中间合同一直未续签。现在我怀孕，单位处处难为我想逼我自动离职，把我的电脑办公用品强制搬到新建2个月的售楼部去了。我现在也不想在这单位呆了，请问我应该如何维护我的权益？他们不开除我的情况下我不能自己离职然后再去仲裁是么？
其它综合
2015-11-30 18:37:26
共有8位律师解答
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单位有没有为你缴纳社保？如没有缴纳社保你可以以没有缴纳社保为由离职，离职后可以申请仲裁，主张经济补偿金。注意搜集证据，建议在律师指导下进行。
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你好，社保？年休假？拖欠工资？
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您好！孕期单位不能辞退员工，您的情况不建议主动辞职。建议详询 。
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