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企业与员工签订了保底年薪20万元/年的薪资确认书,现员工工作8个月,公司欲开除该员工,该员工无明显过错,员工是否可要求公司在赔偿1个月工资外,补足除已到手工资外的保底部分薪资?
合同纠纷
2017-07-30 18:07:17
共有5位律师解答
员工可以要求继续履行劳动合同或是赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁。
你好,可以申请劳动仲裁,建议及时委托律师帮助处理
可以主张
单位违法解除劳动合同的,劳动者可主张赔偿金。
追问:
你好,谢谢你的回复,员工是否可要求公司在赔偿1个月工资外,补足除已到手工资外的保底部分薪资?
可以要求两个月补偿,年薪部分也要补上
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