公司不与我续签劳动合同我要求双倍陪尝人事部以不知道相关规定于已推托并让我在终止劳动合同通知上签字是否有欺骗行为是否可以总裁我在这个公司工作了十五年多了高温费煤火费的补尝是否有时效期医疗期怎样赔偿
劳动纠纷
2017-08-03 13:44:32
共有7位律师解答
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你好，特别注意不要在带有自愿辞职或离职的材料上签字，否则将无法维权。固定期限劳动合同到期后，你有权要求续签，公司不续签需要承担责任，可以仲裁。
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以工作年限，工作一年补偿一个月的工资，可来电详询申请劳动仲裁或添加微信
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可以到劳动监察大队举报或到劳动局申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
