你好！我在公司是管理！我们工资待遇是员工的工资1.63倍！可从2017二月份就降我工资！请问这样合法吗！而且公司经理有签名的一份工资待遇明细！我有权告公司吗
劳动纠纷
2017-07-28 19:46:32
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《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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可以申请劳动仲裁
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你当然有权告公司，请先提起劳动仲裁
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我在公司是管理！我们工资待遇是员工的工资1.63倍！可从2017二月份就降我工资！请问这样合法
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