2008年11月，单位停产，员工放假，我被排入值班，整1个月，上12小时休24小时，没有休息日，大概出勤数在240小时左右，加班时间应该在70小时左右。但是今天听公司领导说，上个月不允许有加班费，上个月所有超出的工时都在后几个月补休，而不给加班费了， 请问，这合理吗？？
其它综合
2008-12-09 10:16:17
共有2位律师解答
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补修合理，但是不给加班费不合理。补修补的是休息日工作的时间，并不是补加班时间，所以加班费必须得给。
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不合理，单位应当给您加班费，如果和单位协商不成，可以申请劳动仲裁。要求补发加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
