一年前我刚从大学毕业与一家建筑公司签了5年约！合同一试三份但并没留给我一份。合同严重偏向公司，并注明违约需要赔尝公司2万元人民币，今年公司每个月的工资至少都要拖到下个月中旬以后甚至月底才能发放，我也因为一些个人因素向公司提出了辞职。公司便向我提出要赔2万元违约金以及各类费用等等！然而自己在公司的这大半年所赚工资都还没达到2万元！请问我需要赔这么多吗？！万分感谢
劳动纠纷
2006-05-18 05:35:01
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各地关于违约金的规定不同。
根据上海市劳动合同条例的规定，劳动者的违约金仅限于：1）违反服务期的 ，2）违反保守商业秘密的两种情况。
就你所讲的情况来看，劳动合同是就服务期约定了违约金。但根据上海市的地方规定，用人单位仅可以就单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。如果没有上述情况的话，劳动合同中关于服务期的违约金的约定就是无效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
