法律咨询
用人单位解除劳动合同
劳动纠纷
2017-07-26 21:30:16
共有3位律师解答
如果公司违法解雇应该支付双倍赔偿金。
具体情况如何?
具体情况是什么样的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
20356
用人单位解除劳动合同吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同协议书
公司解除试用
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
要解除劳动合同怎么办
民法典
520
单位单方面解除劳动合同
劳动者在合法的情形下可以单方面解除劳动合同,情形如下: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合
人咨询过
继续咨询
云南省用人单位解除终止劳动合同证明书
常用文书
324
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
600
用人单位单方面解除劳动合同
在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同协议范本最新
财会
324
公司解除劳动合同
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同
你好!只要提前三十天以书面形式向用人单位提出解除劳动合同,用人单位都应当同意与劳动者解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同
想问什么?
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同
要根据具体情况:1、如果属于可即时解除劳动合同的情形,用人单位不需要支付经济补偿金;2、如果符合劳动
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同
只要你公司有证据证明乙方在试用期内不符合录用条件,则你公司解除劳动合同则无支付经济补偿。正式范本你可
人咨询过
继续咨询
初中不上学不请假会被开除吗?
这是可以直接起诉解决的
人咨询过
继续咨询
公司的某个项目不存在,申请赔偿合法吗?
劳动监察大队举报解决
人咨询过
继续咨询
哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗?
您好,是从哪里调到哪里呢
酒店老板要求员工向客人要求大众点评好评,违法吗?
你好,可以协商沟通解决的的
被告知试用期不合格被解雇。有工资补偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并
那个我外卖还没入职,明天要是入不了的话怎么办?
若无法入职,可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定
在线上超市打工能不能签订劳动合同
您好,需要结合公司用工形式确定,详细情况可以进一步沟通
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师