合同签2年，现在只工作了1年2个月，公司项目结束要解约。按每满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，公司是否要补偿员工1个半月的工资呢？
合同纠纷
2017-07-26 16:31:38
共有4位律师解答
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如果协商一致解除，经济补偿金为1个半月本人工资，如果不是协商一致，而是公司单方面解除，可按照违法解除处理，根据劳动合同法，赔偿金为3个月本人工资，请结合你的具体情况来判断。追问：我在的是外包公司，外包到华为上班，
我跟外包公司签订的是2年合同，现工作1年2个月。
外包公司已经提前一个月告知我华为项目到本月底结束。并推荐我到另一个项目上班，地点不一致，待遇还是一样。
我不接受到另一个项目上班。外包公司说不接受的话，外包公司不会给我任何补偿，毕竟华为项目的结束不是外包公司可控的。
请问，这种条件下，外包公司真的不需要提供任何补偿吗。
谢谢 -
根据劳动合同法，是需要的
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您好，是否有研究过劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
