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1995年由于国家用工体制改革,原固定工一律转为劳动合同工。並签了劳动合同,1999年企业以除名单方解除了劳动合同,在办理退休时原己在1993年由市劳动局审定的视同个人交费年限被社保局归零。是不是违反了劳动法?
劳动纠纷
2017-07-27 21:49:13
共有1位律师解答
劳动合同法没有详细规定关于社保的问题,但你可以和社保局协调,
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