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我请病假厂里还跟我打旷工怎么处理

劳动纠纷

2017-07-26 18:43:21

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
请病假要有医院诊断证明才可以的。
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周末不上班算旷工吗

口头请假了，可是工厂却记我旷工怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

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试用期不加班算旷工吗

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公司说不回来就按旷工处理，我该怎么办。

旷工的处理办法：如果情节不严重的，用人单位可以按照其依法制定的规定制度给予劳动者罚款或者警告等处罚；

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那他打旷工我应该怎么办

你好：报警！

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工厂的人叫我下班然后我又打旷工了这样怎么办？

没加班算旷工的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

员工旷工怎么处理

不需要赔偿。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。

请病假未批算旷工

公司规定的一年病假7天不符合医疗期的规定，想回原部门可以根据劳动合同约定的岗位提劳动仲裁。

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怎样算旷工旷工。

属于公司内部管理权，具体要看公司的规章制度是如何规定的，且规章制度必须向员工公示后才有效。

民事诉讼执行期限过了怎么办

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怎样处理旷工

要看公司的规章制度如何规定。

超市有权罚款员工吗？

如果商场制度规定了罚款并向全体员工公示，可以对违反制度的予以罚款

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我在有毒有害岗位工作了8年多，因为档案没有记录怎么办

您好，建议及时补充的！

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劳动者的赔偿工资包括哪几个（比如基本工资）还有什么？效益工资

1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工

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经理职位不等同于管理岗。具体处理方式：1. 查看公司相关文件，确认岗位性质。2. 咨询人事或法务部门

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店长说干满3个月才有工资

工资总共大概有多少呢？有没有签合同呢？

合肥瑶海劳动监察大队号码多少？

你好可以拨打118114查询

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