律师，您好，我在单位上班二十二年了，2018年签了无固定期限劳动合同，工作是电工，现在公司领导班子换了，所有设备委外修理，没和我商量，擅自把我调到生产一线当工人，我不服，经调解还是去一线，我现在该怎么办？
劳动纠纷
2017-07-25 13:24:19
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单位上变更工作岗位应当和员工协商，如果无法协商，作为员工有两个办法：
1、要求恢复到原来的岗位，拒绝调岗
2、以此为由提出离职，要求单位支付经济补偿金，按照工作一年支付一个月的工资，也就是22个月的工资追问：如果我明天去辞职，辞职后去哪个部门主张经济补偿，需要哪些材料，谢谢！解答：向公司主张补偿金，而不是向哪个部门，书写正式的辞职申请，在申请中注明：因公司违法调整工作岗位，员工不得不提出离职，希望公司依法支付工资并且支付经济补偿金22个月的工资。一般是交给你的主管和人事部门 -
先是采集或者获取相关主张权利的证据，然后再去劳动仲裁
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不要去，去了就是默认追问：我是没去生产一线，现在我该怎么做？解答：劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
