如公司与员工签了第二次合同，第二次合同到期后，公司要终止合同，但员工提出签无固定期合同 ，可以吗？
合同纠纷
2017-07-26 15:50:43
共有3位律师解答
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1、根据你所说的情况，用人单位终止劳动合同的，涉嫌违法终止劳动合同，应当支付赔偿金。
2、如果公司没有终止劳动合同，又没有与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
当然可以，如果公司不同意签订并终止合同，劳动者可以要求公司继续履行合同或要求按违法解除劳动合同办理。
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可以提出要求签订无固定期限合同追问：公司不同意在续签了，可以吗？解答：公司不同意续签的，应当支付员工经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
