法律咨询

我上班29天，27天12小时2天8小时，2天调休，应该有多少工资

合同纠纷

2017-07-24 12:26:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2274

月薪3000正休2天。正常工作23.5天休息6.5每天的工资

工作日的加班费至少为标准工资的一点五倍；而休息日无补休的加班费至少为标准工资的二倍；法定节假日的加班

个人所得税退税申请书

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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按深圳工资底薪计算，我上班26天，每天11个小时，我能拿多少

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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酒店前台一天12小时，工作20天，工资3200元，加班九天，

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

最新拖欠工资仲裁申请范文

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一个月有31天，请假6天休息3天，上班22天工资要怎么算

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

5天8小时和6天11小时

尽快去劳动局投诉

但是周六不算加班工资,能不能算加班?个人能否要求单位赔偿个人

单位的行为违法，应支付周六的加班工资。

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一个月28天计，上班时间12天，一天8小时计，加班时间49。

按你实际工资算一下就可以

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入职10天休息了3天加班5天一天2小时,可不可以拿到工资？

可以拿到工资。协商不成的，可以向劳动部门投诉。

驾校签订的不退费合同。不想学会退费吗？

你好，建议你和对方协商解决

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无效合同无法律约束力。处理方式包括：返还因合同取得的财产，不能返还的折价补偿；追究过错方责任，要求赔

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合同霸王条款不合理且可能无效。处理方式有：1.协商修改霸王条款；2.若对方拒绝修改，可拒绝签署；3.

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