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我所在公司劳动合同注明6天8小时,但是周六不算加班工资,休息要扣出工资,休息时所提供的各种津贴也相应扣出,请问这样做是否合法,公司是2008年才签的劳动合同,08年之前的周六能不能算加班?个人能否要求单位赔偿个人周六加班工资?

劳动纠纷

2011-06-04 09:01:49

单位的行为违法，应支付周六的加班工资。
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