法律咨询

在人才市场说是5天8小时，到工作时实际变成6天（周六加班算）11小时（8小时正常班和3小时加班）怎么办？

劳动纠纷

2012-04-11 19:34:30

你好，可以向劳动监察部门进行投诉。
尽快去劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2274

比如一个人的月薪是5000，包括加班费(加班时间是每天3小时

按下列标准计算劳动者的加班费是合法的：在工作日加班的，至少按其日常工资的一点五倍计算；在休息日加班且

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

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小时是民法的计算单位吗

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二手房交易流程是怎样的

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周六/天平时周一到周五调班，8小时以外加班怎么算？.5倍，还

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

北京盈科（昆明）律师事务所

刑事拘留37天怎么算

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住房公积金办理流程是什么

住房公积金办理

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工作时间从下午5点到上午9点16小时，休息一次，周六周日24

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

周六上班11小时，正常休息8小时以外，小时该怎么算？正常加班

周六加班是2倍。劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况：工作日加班费的计算方式：

但是周六不算加班工资,能不能算加班?个人能否要求单位赔偿个人

单位的行为违法，应支付周六的加班工资。

我们工厂每天工作11.5小时，除星期六8.5小时。除法定节假

可以要求减少工作时

入职10天休息了3天加班5天一天2小时,可不可以拿到工资？

可以拿到工资。协商不成的，可以向劳动部门投诉。

每天工作8小时一周6天上班合法吗

应该支付加班工资，加班时间未超过法律规定。

想起诉，会有什么后果？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

专科学校能强迫学生自主实习吗？

你好，一般可以教育局投诉解决

12小时休息24小时违反劳动法吗？

你好，看劳动合同具体约定而定

交了500元押金。工作五天后，过敏了。我觉得这份工作不适合我

申请劳动仲裁或投诉

公司在怀孕期间不安排工作，是否违反劳动法

你好！请问你们劳动合同上面有相关约定吗

来到这个公司做工，工作合同明确有写一月四休，但是我并没有享受

一般按合同的约定执行

用人单位能不能单方面解除劳动者的劳务合同

不可以，违法解除需要支付经济赔偿金

我在上班的时候但是我很努力的在做了因为只有我一个人做五条线我

你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析

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