法律咨询

在人才市场说是5天8小时，到工作时实际变成6天（周六加班算）11小时（8小时正常班和3小时加班）怎么办？

劳动纠纷

2012-04-11 19:34:30

你好，可以向劳动监察部门进行投诉。
尽快去劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2274

比如一个人的月薪是5000，包括加班费(加班时间是每天3小时

按下列标准计算劳动者的加班费是合法的：在工作日加班的，至少按其日常工资的一点五倍计算；在休息日加班且

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

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小时是民法的计算单位吗

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二手房交易流程是怎样的

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周六/天平时周一到周五调班，8小时以外加班怎么算？.5倍，还

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

北京盈科（昆明）律师事务所

刑事拘留37天怎么算

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住房公积金办理流程是什么

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工作时间从下午5点到上午9点16小时，休息一次，周六周日24

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

周六上班11小时，正常休息8小时以外，小时该怎么算？正常加班

周六加班是2倍。劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况：工作日加班费的计算方式：

但是周六不算加班工资,能不能算加班?个人能否要求单位赔偿个人

单位的行为违法，应支付周六的加班工资。

我们工厂每天工作11.5小时，除星期六8.5小时。除法定节假

可以要求减少工作时

入职10天休息了3天加班5天一天2小时,可不可以拿到工资？

可以拿到工资。协商不成的，可以向劳动部门投诉。

每天工作8小时一周6天上班合法吗

应该支付加班工资，加班时间未超过法律规定。

公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我

您好，申请劳动仲裁

60岁以上无社保解聘补偿

劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除劳动关系的，可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单

我过期的劳动合同丢失会有影响吗？

有可能承担赔偿责任

被解雇，赔偿一个月的工资，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我签了劳动合同，辞职时被扣25％薪水合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

去年还没入职的公司给我申报了一笔去年的年终奖

除了申请劳动仲裁，你还可以尝试通过与公司协商、调解或向劳动监察部门投诉等途径解决此类问题。在协商和调

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

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