你好，我2014年8月入职，现在公司要对我降级降薪，我不答应，公司要求我结算工资，他不炒我。入职以来，公司一直未给员工购买社保，请问我可以得到哪些补偿金
其它综合
2017-07-24 11:53:51
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律师解答共有3条
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社保问题应先向社保局投诉，否则不作为劳动争议案件处理。降薪如未得到你的同意是违法的、
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可以公司未缴纳社保向公司提出被迫解除，根据你的情况，赔偿标准是3个月工资。追问：能不能拿到双倍赔偿金和社保，及失业救济金解答：只有用人单位违法解除的情况下，才有双倍赔偿金，你的情况不符合。社保你可以去社保部门投诉，要求公司补缴。
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已经过了可以主张社保补偿的期限。
不过无理由的降薪降职是可以操作的。 -
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我2014年8月入职，现在公司要对我降级降薪，我不答应，公司要求我结算工资，他不炒我。入职以来
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