你好，我在公司做了12年，今年7月份公司由于不想留这些老员工，以下降薪的方式逼员工辞职，当时我们有辞职，现在公司又要降我职降我新，降职降薪，公司理由业绩不好，但业绩不好是由于7月份大部分员工辞职辞职，公司工资太低，在当地招聘不到员工，岗位空缺导致业绩不好，公司全说是我的原因，所以要降我职降薪，这样合理吗
合同纠纷
2016-01-23 20:07:29
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