本人在一家公司，从事司机工作6年了，刚进公司时候签的是公司合同，没多久就改成了派遣合同，工作到3年半的时候因为有员工起诉公司，又改成了公司合同，然后才给予买社保。公司一直都没按国家规定节假日上班双倍工资给过我们。法定节假日放假无论是一天还是三天或以上的，都是给我们按一天来计算（个别部门不是）。现在辞职了，走的时候不懂，也签的离职书。请问还可以拿到一些补偿吗？
劳动纠纷
2017-07-23 17:55:33
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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离职的原因
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
