日和用工单位签了一年劳动合同，口头承诺交五险一金，可工作了半年多了至今没给交，最近又擅自更改工作时间，由原来工作24小时休48小时改为工作24小时休24小时，如果不遵守就写离职，我该怎么办。
劳动纠纷
2017-07-20 17:28:19
共有3位律师解答
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以公司不交保险和不足额发放工资为由，依法解除合同并要求支付经济补偿金，同时可以请求支付加班费。
律. -
未缴纳社保可以向劳动监察部门投诉，单位变更合同内容需经过劳动者同意，单位辞退你的可以要求经济补偿金
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以公司不交保险和不足额发放工资为由，依法解除合同并要求支付经济补偿金，同时可以请求支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
