法律咨询

您好是这样我是一名大学生找了一份暑期兼职家教的工作交了300年费都半个月了一直不给接课我就找他解约退年费他只给退200 然后他给我了一个活让我去试讲明明这个活已经给我接了然后他还在我前面安排了一个人试讲(这个我事先不知道后来去孩子家碰见了) 他们告诉我讲数学物理到了孩子家家长还以为我要讲英语人家根本就没打算补物理然后就一直没信了我跟他们说话他们也不理我了按照规定试讲了再解约还要承担违约责任他们根本就不是诚心给介绍工作就是给我设计了一个圈套我该怎么维权呀？还有他们收取年费的行为是不是违反了劳动合同法？还是说根本没有劳动合同关系？

劳动纠纷

2017-07-20 10:31:45

协商不成、可以通过法律途径维权
申请劳动仲裁或者到法院起诉。
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你好，具体需要看合同如何约定。

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老板的行为违反了劳动法的规定，必须按照实际工作天数计算工资，协议不成，可以向当地劳动局申请劳动仲裁。

李春雨专职律师

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我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

我从我之前公司离职了

除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你

我从我之前的公司离职了

离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在

毕业了还可以和公司签订实习协议吗

视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合

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