在一小公司做暑假兼职，没有底薪，靠提成。没有签订相关任何合同。老板开始说必须做完一个月，才能给工资，但是做完一月后老板出尔反尔，以现在公司没钱为由拒绝支付工资。 请各位帮帮忙，国家有这方面的机构或者法律来帮我们讨薪吗
合同纠纷
2010-08-05 17:06:47
共有3位律师解答
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属于劳务关系，如果学生权益受到侵害，可以依据《民法通则》的相关条款维权，用人方应当承担相应的赔偿责任，学生要注意保留收费的收据或发票等，以便产生纠纷时用作证据。
建议以后出去暑假兼职，要签订劳务合同，明确双方权利与义务。 -
你好，老板的行为违反了劳动法的规定，必须按照实际工作天数计算工资，协议不成，可以向当地劳动局申请劳动仲裁。
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老板的行为违反了劳动法的规定，必须按照实际工作天数计算工资，协议不成，可以向当地劳动局申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
