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你好，请问一件事噢！如果一家公司的日薪计算方式是月薪除以当月总天数，一个月有4天休息（带薪休假），公司有权制定以下制度吗？如下：一个月内请假大于等于2天，4天的休息也都不计工资。我个人感觉不合理，可是财务死咬这是公司规定，我该如何维护自己的权益？

其它综合

2017-07-19 10:54:15

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