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没有签劳动合同但是公司缴纳了社保可以随时辞职离开ma
劳动纠纷
2017-08-06 09:46:12
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你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
宋超律师
2017.07.18 19:04:09 解答
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随时可以离职并且要求支付双倍工资..
刘哲律师
2017.07.18 20:17:00 解答
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
2017.07.18 18:16:04 解答
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随时可以离职并且要求支付双倍工资
李建成律师
2017.07.18 18:09:40 解答
你好!离职应提前30日通知用人单位
京佳律所律师
2017.07.19 10:33:59 解答
您好:建议您和单位提前说。可以要求单位对没钱合同进行赔偿。
孟博律师
2017.07.19 11:42:13 解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉!
许江博律师
2017.08.06 09:46:12 解答
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