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平时工资3500左右，产假公司只给了3个月，每月发放基本工资的百分之七十1260，生育津贴报下来后，公司扣除了3个月已发放的工资，剩下的给我，这样合法吗？

民事相关

2017-07-17 16:08:34

你好，已发放的应当扣除的。
已经发放的工资应当扣除。
你好，不合法
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