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您好，因员工工作失误给单位造成经济损失。人事部门与财务部门协商决定分主次责任依次扣钱，是否合法？没经过单位领导同意，没有给员工上报申诉的机会直接扣除钱款，也没拿出单位相关规定条款给员工看。请问此程序是否合法，合法程序应该是什么？多谢

合同纠纷

2017-07-16 21:23:31

你好！如果因为员工的失误造成损失，单位有权做出处理；但应拿出相关的规定，并经上级领导同意
你好，不合法，可以人社局投诉
你好，协商解决为好
可以人社局投诉
您好，建议人社局投诉
你好查明事故原因根据过错程度承担赔偿责任
没有故意或重大过失不需要承担责任
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