法律咨询

员工工作失误，给公司造成重大损失，但不具主要责任，公示能否扣除全月工资，并且强迫其主动辞职

合同纠纷

2014-10-17 13:31:10

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者被拘留给公司造成损失应该如何处理

劳动合同纠纷 1915

员工造成公司重大损失的，是否要承担责任？

1、拒付团费不合法！但有可能少付！ 2、员工过失是否承担责任要看员工的过失情形和公司的规章制度如何

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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借条怎么写有效能够法律追回借款

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因为工作失误给公司造成损失

“发货的时候把商品的品名通知错了，导致客人无法提货，有被海关巨额罚款的可能。”如果将来给“客人”造成

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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行政拘留错误如何进行国家赔偿

行政拘留资讯

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员工失职造成公司重大损失

应适当赔偿，协商不成，申请劳动仲裁解决，辞职后仍须承担。

工作失误给公司造成损失

因未签订劳动合同，可要求五个月双倍工资，12月工资及报销也可要求。另外你工作失误具体是指什么？如

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2005

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签约协议书需注意：1. 核实双方身份信息；2. 明确协议核心条款；3. 约定违约责任及解决方式；4.

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您好，建议及时报警处理

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