法律咨询

工作13年未交社保，已经到退休年龄，现无辜被辞退可以要求哪些赔偿

劳动纠纷

2017-07-15 08:30:21

可以查看参考《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等劳动法律法规相关规定。
您好，可以得到赔偿，建议您起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

公司从未缴交过社保，现已好退休年龄，公司辞退能否得到赔偿

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）

劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

在职三年，社保8个月未缴纳，现被无缘故辞退，应该申请哪些补偿

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

辞退赔偿协议书范本

公司解除试用 324

辞退赔偿协议书范本

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

01:34

哪些员工可以不交社保

社保买了八年，现在已满50岁到了退休年龄被辞了，可以要求公司

您好，可以申请劳动仲裁

员工辞退的补偿协议

员工辞退的补偿协议

工作近三年，公司没有缴纳社会保险，现在无辜退休，我可以要求赔

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

退休年龄前工作4年，退休年龄后工作4年，现在公司要辞退我我可

你好，可以主张经济赔偿

连续工作4年，没签合同到了退休年龄被辞退，能有补偿吗

你好，单位应当给予补偿。

工作6年未签合同未交社保被辞退可以赔偿多

你好，可以获得11个月双倍工资，补缴工作期间的社保

工作6年未签合同，未交社保，辞职能够得到哪些赔偿？

可以获得6个月的经济补偿和11个月的双倍工资。

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

您好，按照学校的规定办理

但是我告诉用人单位的是长期工。我现在该怎么办才能辞职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我想和你商量一下。企业非恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

有损失吗，谁主张赔偿，赔偿谁，谁来赔偿，什么原因搬迁

实习岗位是幼儿园老师。我和学校签了三方协议和学校

你好，可以要求补偿的

公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行，

公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动

劳动合同转变为合作合同

你好，方便详细说明吗，我们可以帮你解决

公司因为经营不景气裁员，支付员工赔偿，因为企业经营不景气裁员

企业裁员需支付补偿。具体操作为：1. 确定员工工龄；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；3.

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

平顶山律师宝丰县律师鲁山县律师汝州市律师舞钢市律师叶县律师郏县律师平顶山新华区律师卫东区律师石龙区律师湛河区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权