工作6年未签合同未交社保被辞退可以赔偿多少钱
合同纠纷
2014-07-10 16:15:03
共有4位律师解答
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！ -
你好，可以获得11个月双倍工资，补缴工作期间的社保
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未签合同的可以要求支付最高11个月工资的双倍工资差额，未缴纳社保应要求补缴并支付经济补偿金，如果单位存在违法解除的情况的还可以要求支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。以上问题建议申请劳动仲裁，委托律师代理，你需要提供工资单、工作证件等证明劳动关系及时间的证据。有需要请电话联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
