法律咨询

公司为新公司。上个月给员工定最低业绩，完不成者工资底薪减半。这样合理吗。

合同纠纷

2017-07-12 21:44:09

单位，这样的做法是不合理的。
员工可以拒绝，但不得以此为理由解除员工
可以向劳动监察部门投诉
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