您好，我在这个餐厅工作有快接近两年的时间，这个月的工资是这样给我算的，一个月休息四天，底薪3200，奖金200，高温补贴100，对于3500，原本是该拿3500元。这个月我多休息了半天，而且又生病病得坚持不住了，才休息的，休息4.5天，这个月30天，上班时间25.5天，给我这样算的（基本工资3200÷30＝106.6×25.5＝2720）《2720+奖金200＋高温补贴100＝3020》这样就少了500啊，这样合理吗？
合同纠纷
2017-07-13 09:49:51
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最低工资标准不是只是基本工资，你有异议可以去劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
