你好，我想咨询一下，在公司上班半年多了，根据底薪1630来说，是一天八小时的，上五休二的，但实际上是十二小时，并没有休息天的时间，工资问题一直在拖欠，每个月不定时发放，工资能拖到什么时候就一直拖，而且发放的工资是实际工资的一半，请问像这样的拖欠，我们该如何处理
合同纠纷
2015-09-01 11:43:52
共有1位律师解答
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拖欠工资可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁追问：工资条上是否需要公司盖章
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
