你好,我想咨询有关劳动仲裁方面的事情。
具体情况:我们公司是小规模企业,公司员工都没有签劳动合同,尤其几个老员工,工作两年了,老板一直推脱签合同的事情,保险也是最近刚交,领工资之前都是发的现金,但是我们有工作证明,工号牌,还有人证等,请问怎样保障我们自己的权益。
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你好,向单位所在的区劳动监察大队举报,要求监督单位依法与员工签订劳动合同,如果单位拒绝,可以以次要求解除劳动合同,并且单位支付经济补偿金至少2个月的工资
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可以及时要求单位签订劳动合同的
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咨询劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。
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未签劳动合同,可主张双倍工资,未交社保,可向社保局投诉或要求补偿。
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提起劳动仲裁,要求公司补交社保,支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。