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请问：保险公司转型要求员工解除劳动合同，公司应该给补偿吗？或员工是无条件转岗吗？

劳动纠纷

2017-07-11 09:26:22

如果单位要求你解除劳动合同，或者无条件的要求你转岗，你可以主张经济补偿。
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用人单位解除劳动合同赔偿

请问公司对员工上，公司就会对该员工无条件的解除劳动合同，这样

对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行

解除劳动合同通知书（公司）

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广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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到期限没有合适岗位转岗的视为与公司自动解除劳动合同，公司的做

如果合同约定有固定岗位，单位无故调岗，属于违法调岗，员工可以拒绝的，如果因此解除劳动合同，需要支付经

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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合同的变更和转让 1733

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

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公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。

员工不服从工作安排，公司可以与员工解除劳动合同吗？需要支付赔

员工是否服从安排要看劳动合同对此是否有约定，若没有约定，那么违法解除，需要支付经济赔偿金。

员工不服从工作安排，公司可以与员工解除劳动合同吗？需要支付赔

合同有明确约定而员工不服从安排，又不去上班，单位可按旷工解除劳动关系且不用支付经济补偿金,如需进一步

公司辞退员工，应该怎样补偿员工？

1、补偿你入职到离职期限的经济补偿，经济补偿金是每工作满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算

公司如此辞退员工，可否要求补偿？

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职业学校实习一定要跟学校去吗？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

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实习生与雇主签订了实习协议，但被雇主解雇了

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

没有提前一个月提出离职申请，能不用一个月就离开吗？我不想留在

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法？

合同转移的原因是什么？原单位与另一单位是什么关系？劳动合同当然已经生效，即使不签订合同，只要存在事实

中职生想要回家自学，学校不同意怎么办

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处理方式一：与公司协商，明确拒绝签订外包合同的原因。如协商无果，可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。处

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