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提交辞职后后，单位迟迟不办理离职相关报批手续，该怎么办，期间可以不上班吗？

劳动纠纷

2017-07-10 11:26:35

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单位不开离职证明怎么办

我已提交辞职信2个月，但单位迟迟不办理离职的相关报批手续，我

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

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我在试用期期间提出离职，现在已经十天了，还不给我办理离职，他

你好，按照我国相关法律的规定，劳动者在试用期期间，只需要提前三天通知用人单位就可以与用人单位解除劳动

我现在想离职，可是公司不给办理离职手续，我该怎么办？

可以通过法律途径解决

无故离职，并拒不办理相关手续，单位应该怎么办

劳动合同到期，且员工擅自离开单位，单位不需要支付经济补偿金

如果单位迟迟不办理辞职手续怎么办？

可以举报。

请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明

您好，需要根据公司的规章制度执行！

怀孕期间一直医院开具的建议休息证明，公司会不会当作旷工处理

怀孕期间持医院建议休息证明，公司通常不会视为旷工。若公司误判，可与公司沟通协商，或向劳动监察部门投诉

如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20元，通常是10

需要有证据证明约定

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？

劳动合同到期不续签，处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定，如单位降低待

你好，我咨询一下怎么能解除合同

解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律

因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里

这种情况下可以申请劳动仲裁。

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