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你好！公司一个直没签劳动合同，只签过一份财务保密协议，社保面试的时候说三个转正后上，结果三个月到了也没上，我现在提出离职老板又在为难我

劳动纠纷

2017-07-07 17:06:31

您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。要求未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。建议您详述案情
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看协议是如何签订和如何约定的，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
建议是向当地的劳动监察部门投诉的
如果没合同随时可以离职并且要求足额支付工资
您好，可以申请劳动仲裁
你好！用人单位未与劳动者签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资。用人单位未缴纳社保，劳动者可以到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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