您好，我想咨询下我现在的状况，我是做药品采购岗位的今年四月开始上班的，当时说实习期1-3个月，现在实习期三个月已经到了但是我没有通过公司的考核，也没有签订实习期合同，不知道怎么办了，能否要求公司给予一定的补偿？公司也是口头说了任务量是需要签订8个品种的全国总代理，但是我前一个半月还能问到品种可以做的，出于各方面考虑老总都没有签订这些品种，后期我就觉得自己问的品种都不是老总需要的，所以没有在问品种从网上开始学习下药品的专业知识，但是也是非常吃力，工作就主要联系后勤的一些工作，准备资料什么的，领导的意思是我不能给公司引进大量的品种，工作没有进展，后勤的工作量很少，没必要找一个人去做这些事情，如果不能给公司引进品种，工作停滞不前对于公司是有很大的损失的，这方面我也觉得自己做的不够好，但是本周二领导找我说了下，让我做好准备可能绩效通不过，我没想到这周四就通知让我交接啊。
劳动纠纷
2017-07-08 11:00:22
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不符合要求则可以要求单位付清工资，离职即可追问：工资结清的情况下，能否要求赔偿一个月工资？解答：按照法律规定，试用期期间结清工资即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
