请教律师：我在一公司上班了近两个月，试用期是三个月，有劳动合同。结果那个女领导看不惯我让人事找我写离职申请，说是试用期不合格。期间在四月份我因好好上班，没有时间看股票，导致我一个月损失了十万元。现在又叫我离职。请问这种情况能申请到多少赔偿？单位该赔偿我的股票损失吗？他们终止我劳动合同我很心痛！谢谢律师请回复我！小李
劳动纠纷
2017-07-04 20:50:57
共有2位律师解答
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试用期内劳动者存在不符合约定的录用标准等情形，用人单位依法可以解除劳动合同，但用人单位对存在法定解除情形负举证责任。这种情况下是无需支付经济补偿，股票赔偿没有依据。
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可以就劳动合同事项磋商，股票损失不能主张赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
