法律咨询
我上班四个多月了，劳动合同是签了两年的，公司3号给我发邮件，要15号之前和我解除劳动合同，会有补偿吗？
劳动纠纷
2017-07-03 12:14:15
共有1位律师解答
支付赔偿金；申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同后做了两天可以辞职吗
劳动合同纠纷
6121
我和公司签了一份三年的劳动合同，到今年的3月2号到期，合同期
只要提前一个月书面离职，就可以要求办理离职手续，否则可以依法向当地劳动仲裁庭申请劳动仲裁，可以有时间
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同赔偿
24558
我们公司都是月底发上个月工资，去年10月16日签订合同，签订
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
解雇裁员
13425
8月16号进公司上班，也没有签劳动合同，九月30号，跟公司一
您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
人咨询过
继续咨询
咨询：试用期解除劳动合同，我有没获得补偿?
劳动合同法规
9677
我在工厂上班37天，签了劳动合同，试用期是三个月，有提前7天
则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴
人咨询过
继续咨询
我6月30号给公司辞退了，公司没有提前通知我，当天就要离开公
你好，应赔偿你三个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同的女员工，如果在孕产期及哺乳期内，用人单位能随
劳动法案例
42052
公司裁员，没有签劳动合同，我有2个多月，还有几个几年的，公司
正常的裁员也需要支付补偿金的。
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
解雇裁员知识
33354
我的劳动合同是2015年4月10号到期，到今天公司没有通知我
单位属于违法解除劳动合同，你可以要求赔偿金，未签订劳动合同的双倍工资
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
解雇裁员知识
19607
我在厂里工作了两个半月，当时签了两份劳动合同（一年的合同），
可以要，单位不给的话，可以提起劳动仲裁！
人咨询过
继续咨询
我工作3个多月，签了合同，现在老板给了我提前解除劳动合同通知
如属于违法解除，可要求按照工作年限，支付双倍赔偿金，赔偿标准为工作一年支付一个月工资，月工资为前十二
人咨询过
继续咨询
我在某公司上班一年半，保险只买了5个月，3月1号莫名其妙的被
申请劳动仲裁维护你的合法权益。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
滨海新区律师
滨海新区找律师
天津劳动纠纷律师
天津劳动合同纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师
