在一家小公司入职1个星期，告知我试用期3个月。现在有份新工作要我明天入职。但公司要求我需要30天交接。入职时候只签订了入职表，内容只有工资范围。没有签定劳动合同和劳务合同。我可以马上离职吗？
劳动纠纷
2017-07-02 14:52:26
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
可以向劳动局投诉的。追问：投诉他要我30天交接吗 还有应聘职位跟入职职位不符的 应聘的是客服文员 上班才发现是财务助理 根本做不来
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
入职一个星期没有签订劳动合同只签了入职表离职告知我需要30天交接我能不能马上离职
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司没有签订劳动合同，没有入职证明，没有出提出一个月辞职通告，我于12月提前7天告知离职，签了交接表
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
入职两个月，没有签劳动合同，可以离职吗
上海云赢律师已解答获取解答 >
-
入职一个星期 没有签订劳动合同 只签了入职表 离职告知我需要30天交接 我能不能马上离职
陈世炫律师已解答获取解答 >
入职一个星期没有签订劳动合同只签了入职表离职告知我需要30天交接我能不能马上离职
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工入职没签劳动合同如何辞职
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
入职一个星期没有签订劳动合同只签了入职表离职告知我需要30天交接我能不能马上离职
马上提问
3456 位律师在线解答中...
职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗
劳动合同纠纷
员工自动离职需通知吗
劳动者单方解除劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工自动离职单位也得书面解约
辞职跳槽
员工在试用期间离职
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工在试用期间离职
辞职
员工辞职入职竞争单位
合同动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我