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我是天津一家公司的员工,我离职已经两个多月了,可是公司还没有给我欠我的一万多元工资,总是以各种理由推脱,我该怎么办?

劳动纠纷
2006-05-22 23:13:01
共有13位律师解答
  • 你在提起劳动仲裁和诉讼时,不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资,而且可以要求企业加发25%的赔偿金。
  • 谢谢各位,可是当时公司没有让我签劳动合同,我如果起诉,是不是缺乏证据呢?
  • 可以用其他方式来证明你与公司的事实劳动关系。比如,工资单、工作证”或“服务证”等证件、你填写的“登记表”、“报名表”、证人证言等等。
  • 谢谢,我是3月份交接完工作,现在我手里就只有交接表,我们公司工资是打卡的,最后一次是1月份打的工资,只有这些能算证据吗?公司现在没有说不给钱,就是还想从中再扣钱,所以一直拖.请问可以诉讼吗?需要多长时间呢?
  • 是证据;
    可以,请尽快提起劳动仲裁,以免延误时效。
  • 谢谢,向当地劳动监察部门投诉,需要费用吗?象我这种情况,拖了几个月的工资,是不是还可以要求另外得到赔偿呢?
  • 谢谢,向当地劳动监察部门投诉,需要费用吗?象我这种情况,拖了几个月的工资,是不是还可以要求另外得到赔偿呢?
  • 不需要。仲裁时可以主张拖欠工资额25%的赔偿金。
  • 现在拖欠我的工资已经超过60天了,不过一直没说不给,我想问一下,是不是从公司说不给我工资的日期算起60日内呢?
  • 对。
  • 建议尽快启动劳动争议仲裁程序,否则劳动争议仲裁会过时效
  • 可以通过劳动仲裁或劳动监察。
  • 虽然没有劳动合同,但是如果有其他证据可以证实你和公司之间存在事实劳动关系即可。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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