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您好!我2015年7月进厂,2016年6月买社保,2016年7月生小孩,可公司现在都没跟我签劳动合同,请问能领生育金吗
劳动纠纷
2017-06-30 23:25:02
共有1位律师解答
劳动者入职后,要及时与用人单位签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资;如果劳动者拒签劳动合同的,用人单位可以开除拒签合同的劳动者,如果用人单位不开除继续留用的,就需要支付未签劳动合同的双倍工资。用人单位需要为自己的行为付出法律规定的代价。没签劳动合同的,从工作的第二个月起至满一年的前一日止,每个月都可以拿到双倍工资,最多可以拿到11个月的双倍工资。
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