法律咨询

您好，我想咨询一下，关于劳动合同的问题，我签了一个合同，用人单位自拟的，期限是2年，有押金，押金是2000.底薪合同上写的是1500.他口头说试用期前三个月为1500.第四个月正式底薪2000.但是他没有涨工资，还是1500.合同上写着说不干满到2年需要赔偿，我想知道这个合法吗？

劳动纠纷

2017-06-30 23:35:36

你好，对方属于违约，你可以要求对方按约定发工资。
劳动者遇到拖欠工资的，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。
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