合同里没有注明合同期未满离职的相关约定，只是提到违法解除合约，提供一定赔偿！单位意思是写这个责任书，交违约金，才给办手续！当初的安家费我也愿意退回部分，毕竟是我最初怀着满腔热忱打算大干一番的地方，无论是同事还是企业总有几分情愫，企业太穷了，非要在我们身上再（本次辞职人数较多）抠点什么，有何意义，且不说利益关系，此次辞职有一同事违约金的什么都愿交，因考上公务员，需在限定期限内办里个人档案问题，但老总就是拖，也不说什么原因…《硬汉2》中说过：“坏人是要被教育的”求教育方案！！！！
合同纠纷
2011-07-15 18:21:12
共有2位律师解答
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除非有缴费培训、保守商业秘密或者竞业禁止情况，否则单位无权要求劳动者承担违约金。你可以提出劳动仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁。让单位和你解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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