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职工在职10年，患病后无法工作，在修养期，但是公司要求解除劳动合同，那我会得到怎样的赔偿

劳动纠纷

2017-06-29 08:46:59

如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
可以按照工龄进行补偿。
你好，医疗期过后无法工作，公司解除劳动合同需要支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月本人工资。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

我工作15年，无过错公司要解除我劳动合同，我可以得到怎样的补

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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装饰设计公司跑路，如何确定合同解除时间

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公司提前解除劳动合同该如何赔偿

劳动合同纠纷 4229

我在公司工作了十二年了，期间休病假也上过班，公司要和我解除劳

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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用人单位提前解除劳动合同如何赔偿

劳动合同纠纷 6409

因身体发生疾病，病休之后鉴定有工作能力，但公司单方面解除劳动

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我在职期间得了重大疾病，已经在公司工作了13年果公司想和我解

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

请问工作已4年了，从没签订劳动合同，现公司要解除我，公司如何

固定证据证明单位违法解除。可以主张经济赔偿金。

公司解散，员工签了无期限合同，工作17年，2年内退休，如何赔

工作一年赔一个月

25年的老职工重病住院被单位解除了劳动合同，能否要补偿？

可以获得经济补偿金，协商处理，协商不成可申请劳动仲裁

我已工作10年，单位解除劳动合同，应该怎么补偿我？

你好，每工作一年单位应向你支付相当于一个月工资的补偿金。

单位没有给我签劳动合同，我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

全工期扣工资合法吗？

你好，可以去劳动局投诉

我于2017年进入公司签订了一年的劳动合同，现在一年过去了还

你好，不签劳动合同是违法的。用人单位在一个月内不签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿。这边有没有什么证据

离开餐厅没有劳动合同，必须一个月才能离开

与单位协商吧，一般法律也是有提前一个通知的说法

如果我签署了三方协议后并有前往公司完成报到,我不签署劳动合同

不算违约。若对岗位和条件不满，可： 1. 与公司协商调整，以达成双方满意的协议； 2. 若协商无果，

您好我今天干了一小会我不想干了

如果您因特殊原因需要立刻离职，建议先与用人单位协商，看是否能达成一致。若协商不成，可以考虑向劳动部门

短期工签合同要给自己留一份吗？

要。短期工在签订劳动合同时，应要求用人单位提供合同副本。如单位未主动提供，应明确提出需求。若遇拒绝，

突然被辞职了

在申请劳动仲裁时，需要注意以下事项：1. 准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、辞退通知等；2.

公司解除劳动合同通知书范本

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