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我想咨询下,劳动合同到期超过一个月单位没有及时续签,单位是否应当支付双倍工资,是怎么个支付法?如果这时提出辞职,单位是否应当给予补偿金,补偿金又是怎么算的……还有当时签订的劳动合同,单位并没有给予一份,说是要辞职才给,这是不是违反了劳动法,侵犯了劳动者的权益……可以通过劳动仲裁来解决吗?
劳动纠纷
2017-06-29 14:40:07
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律师解答共有1条
可以,第一份劳动合同签订了多久?如果是用人单位故意不跟你签订劳动合同的可以要求补偿,并且支付双倍工资。双倍工资按照前一年你平均工资来计算的。经济补偿金是按照工作满一年补偿一个月,最多不超过12个月,所以要看你在单位呆了多久
陈丽娜律师
2017.06.29 14:40:07 解答
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