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我因公司拖欠工资申请仲裁，2014年7月23日第一次入职公司12月27日个人原因离职，2015年3月13日再次被聘请回公司，因拖欠工资于2016年8月19日离职，在职期间公司未与我签订过劳动合同也未缴纳社保和医保，离职至今还有工资未结清，请问我现在申请劳动仲裁还在时效内吗？

其它综合

2017-06-25 12:34:27

在2017年8月19日前都可以申请劳动仲裁的。

追问：我索赔项目可以包含2014年在职期间的吗？
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